PARE liige: Kristel Saaremägi

Foto: Erakogu

Selles rubriigis tutvustame neid PARE liikmeid, kes on silma paistnud erilise pühendumuse ja tegutsemisega.

Seekord on teie ees Kristel Saaremägi, kes on PARE on “Mõjukaim personalijuht” konkursi erikategooria nominent.

Tema organisatsioon, on tema kohta öelnud nii: “Kristel on Südameapteegi töötajakogemuse strateegiline vedur, kes suunab pühendunult valdkonna arengut. Hindame eeskätt tema sihikindlat ning empaatilist juhtimisstiili, kus ta annab vabad käed eesmärkide saavutamiseks, kuid on alati olemas, et temaga nõu pidada ning vajadusel paneb alati ka ise käed külge. Kristel on väga uuenduslik eestvedaja ning mõtleb alati sellele, kuidas saaks veel paremini. Kristel oskab päriselt kuulata ja vajadusel alati väga asjaliku nõuga suunata, mistõttu ei ole kindlasti mitte ainult tema enda tiimiliikmed need, kes Kristeli poole pöörduvad kui on tekkinud nii rõõmu- kui murekohti või vaja lihtsalt mõtteid põrgatamas käia. Vaimse tervise algatused on ka Kristeli üheks südameasjaks, mistõttu on ta hea seisnud selle eest, et ka juhid Südameapteegis oleksid saanud vaimse tervise toetamisel koolitatud.” 

 

1. Kuidas Sul läheb? Mis Sul täna silma särama paneb?

Mul läheb hästi! Olen õnnelik, et saan teha tööd, mida ma tõesti naudin. Väljakutseid on piisavalt, aga just need hoiavad mind arengus. Silma paneb särama see, et minu tegevustel on päriselt mõju. Lisaks on mul ümberringi väga inspireerivad kolleegid ja oma toetav tiim, kellega koos töiseid väljakutseid lahendada.

2. Millega Sa igapäevaselt tööl tegeled?

Südameapteegis olen töötajakogemuse juhi rollis. Lihtsalt öeldes on minu ülesanne hoolitseda selle eest, et meie inimestel oleks hea vaimne ja füüsiline töökeskkond, sisukas ja väärtust loov töö, arenguvõimalused ja inspireerivad juhid. Alates esimesest tööpäevast kuni hetkeni, mil edasi liigutakse.

Juhin tiimi, kes tegeleb igapäevaselt värbamise, uute töötajate sisseelamise, koolituste ja arendustegevuste ning töösuhetega seotud küsimustega.

Apteegisektoris teeb selle töö eriliseks asjaolu, et meie spetsialistid on väga hinnatud, meeskonnad paiknevad üle Eesti ning igapäevatöö eeldab nii professionaalsust kui ka suurt hoolivust. Seetõttu keskendun täna enim sellele, kuidas hoida inimeste heaolu, ennetada läbipõlemist ja luua töökultuuri, kus iga inimene tunneb, et tema panus on oluline.

3. Millist juhtimist sa hindad?

Hindan juhtimist, mis annab selge sihi, kuid jätab inimestele piisavalt vabadust leida oma tee eesmärgini. Usun, et vastutus ei teki käsu peale, vaid usaldusest, kaasatusest ja tundest, et sinu arvamus loeb. Seetõttu püüan ka ise juhina rohkem küsida, kuulata ja suunata, mitte kõiki vastuseid ette anda.

Oma tiimi juhtides lähtun veendumusest, et hoolivus ja tulemused ei ole vastandid, vaid käivad käsikäes. Kõige tugevamad tulemused sünnivad siis, kui inimesed tunnevad, et neid märgatakse, väärtustatakse ja toetatakse. Minu jaoks on oluline luua keskkond, kus igaüks saab olla tema ise, areneda ning anda oma parima panuse ühise eesmärgi nimel.

4. Ütle teisele personalijuhile, miks peaks täna PARE-sse tulema?

Minu jaoks on PARE eelkõige inimesed, kellega saab ausalt mõtteid vahetada ja kellelt õppida. PAREs leiad kolleegid, kes mõistavad sinu väljakutseid ja jagavad heldelt oma kogemusi. Olenemata sellest, kas oled alles alustamas või juba aastaid tegutsenud personalijuht, saad siit inspiratsiooni, uusi teadmisi ja võrgustiku.

5. Kui sul ei oleks võimalik oma praegust tööd teha, siis mida teha tahaksid?

Olen personalivaldkonnas tegutsenud juba aastaid ja mõtlesin sellele küsimusele päris põhjalikult. Olen loomult uudishimulik ning mulle meeldib avastada, katsetada ja õppida. Kui ma ei töötaks praegusel ametikohal, võiksin end ette kujutada panustamas uurimisprojektidesse, mis tegelevad inimese käitumise, mõtlemise ja arenguga. Viimastel aastatel olen üha enam mõelnud ka vabatahtlikuna erinevates projektides kaasa löömisele.

6. Kuidas sa sisustad oma vaba aega kõige meelsamini?

Muusika on olnud oluline osa minu elust ning saatnud mind erinevatel viisidel. Ka praegu veedan palju vaba aega uusi artiste avastades ja vanu lemmikuid kuulates. Käin sageli kontsertidel nii Eestis kui ka välismaal ning peagi on ees muuseumi- ja muusikaelamusi täis minireis Amsterdami.

7. Kui sinuga oleks soov kontakteeruda, siis millist kanalit sa eelistad?

Olen aktiivne LinkedIni kasutaja ja minuga võib ühendust võtta sealtkaudu.

 


Iga PARE liige saab anda oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse, kandideerides mõnda õhinapõhisesse töörühma. See on suurepärane võimalus õppida kolleegidelt, jagada oma kogemusi ning luua uusi kontakte.

👉 Kui soovid osaleda töörühmade  tegevuses või vabatahtlikuna mõnel PARE sündmusel, anna endast märku SIIN.