Personalitöö baasoskuste arenguprogramm (18.01. – 05.05.2022)
Baasoskuste arenguprogramm aitab mõista personalitöötaja rolli individuaalsel ja organisatsiooni tasandil, annab ülevaate kaasaegsest personalitööst ja oskused korralda personalitööd organisatsioonis personalispetsialisti tasemel. Vaata Personalispetsialist, tase 5 kutsestandardit.
Programm sobib personalitöö valdkonda sisenevatele või vähese kogemusega personalispetsialistidele ja personalitööd tegevate teiste ametikohtade esindajatele (raamatupidajad, sekretärid, juhiabid, büroojuhid jne).
Programmis osalenu mõistab personalitöötaja rolli individuaalsel ja organisatsiooni tasandil, omab ülevaadet ootustest kaasaegsele personalitööl ja oskab korraldada personalitööd organisatsioonis personalispetsialisti tasemel.
Personalitöö baasoskuste arenguprogramm annab Sulle teoreetilised alusteadmised ja praktilised oskused personalivaldkonda sisenemiseks või uuel töökohal professionaalsuse tõstmiseks. Õpirada sobib Sulle olenemata sellest, kas oled laiema rolliga personalispetsialist või tegutsed spetsiifilisemalt mõne kitsama valdkonna teemadega (nagu koolitus, värbamine, tööhutus). Uuenduslik e-õpet ja praktilisi töötube kombineeriv programm on disainitud PARE pädevusmudeli põhjal ning valmistab Su ette oma töörollis teadlikult ja professionaalselt tegutsema.
Programmi ülesehitus on paindlik – iseseisvalt ja omas tempos läbitavad õpiampsud (videod, õpitut kinnistavad testid, iseseisvad ülesanded) e-õppes vahelduvad praktiliste töötubadega, kus kohtud grupikaaslaste ja koolitajatega, et õpitu üle arutleda, tõstatada olulisi küsimusi ja töötada grupis. Kuigi töötoad toimuvad võimalusel koolitusklassis, on alati loodud võimalus ka virtuaalsel teel liitumiseks.
Personalitöö baasoskuste arenguprogramm on jaotatud järgnevaks kaheksaks alammooduliks:
-
-
-
- I moodul: Personalitöötaja tuumpädevused ja roll organisatsioonis
- II moodul: Personali planeerimine ja tasustamine
- III moodul: Värbamine ja valik
- IV moodul: Töösuhete haldamine
- V moodul: Koolitus- ja arengutegevus
- VI moodul: Tervisedendus ja tööturvalisus
- VII moodul: Andmete kogumine ja analüüs personalitöös
- VIII moodul: Minu kui personalitöötaja professionaalne areng
-
Koolitajad:
-
-
-
-
- Mailis Neppo, PARE tegevjuht
- Jaanika Siiroja, PARE arendusjuht
- Maria Kütt, Personaliosakonna peadirektor, Välisministeerium ja juhatuse esimees, PARE
- Egle Saska, HR Business Partner, PCC Projekt
- Indrek Sarjas, G4S Personalijuht
- Meeli Miidla-Vanatalu (tööõiguse e-loengud)
- Helina Kibar, konsultant ja lektor, Tallinna Ülikool
- Evely Gorobinski, SOL Baltics personali- ja kvaliteedijuht
- Velli Parts MSc, psühholoog, spetsialiseerumisega töö- ja organisatsioonipsühholoogiale, Tallinna Tehnikaülikooli õppejõud
- Helo Tamme, PARE juhatuse liige, ISS personalivaldkonna globaalne projektijuht
-
-
-
Rohkem infot personalitöö baasoskute arenguprogrammi kohta leiad SIIT
-