Inimeste ja organisatsiooni arendamine ja muudatuste juhtimine

Organisatsiooni arengu seisukohalt on oluline mõista, kuidas toetada sealsete inimeste arengut ja õppimist. Koolitusmoodul “Inimeste ja organisatsiooni arendamine ja muudatuste juhtimine” tutvustab terviklikult koolitus- ja arendusprotsessi osasid ning aitab mõista, mil moel oma organisatsioonis arendustegevust korraldada. Tutvud tänaste- ja tulevikutrendide ning parimate praktikatega inimeste arendamises organisatsioonides.

Moodul loob vundamendi ja aitab osalejal mõista:

• läbi viima arengu- ja tulemusvestlusi;
• toetama töötajate arengut erinevate õppimis- ja arendusvõimaluste abil (70–20–10 põhimõte);
• kujundama õppimist toetavat organisatsioonikultuuri;
• mõistma organisatsiooni arendamise peamisi põhimõtteid;
• toetama muudatuste juhtimist personalitöötaja rollist;
• olema juhtidele partneriks muudatuste elluviimisel ning sisukate vestluste ja praktiliste lahenduste loomisel.

Aeg ja koht:

Koolitus toimub 17. november kell 10:00 – 15:15 (6 ak/h) PARE koolitusklassis, Paldiski mnt 29, Tallinn.

Hind:

Koolitusel osalemine PARE liikmele 249€+km, teistele 339+km. (Liikmelisuse kohta leiad infot SIIT!)

Koolitaja:

Kaia Laineste, Circle K Baltikumi koolitusjuht

Kaia Laineste on kogenud koolitusvaldkonna juht ja täiskasvanuhariduse entusiast, kellel on enam kui 10-aastane kogemus õppimise ja arendamise valdkonnas. Baltikumi koolitusjuhina ettevõttes Circle K keskendub ta mõjusate ja kaasahaaravate koolituslahenduste loomisele ning inimeste arengu toetamisele igal tasandil.

Tema tugevusteks on õpidisain, haridustehnoloogia ning digitaalsed õppelahendused, mida ta on arendanud nii varasemates rollides ettevõtetes Nordic Koolitus ja IT Koolitus kui ka pideva enesetäiendamise kaudu.

Õpiväljund:

mõistab inimeste ja organisatsiooni arendamise olulisust ning oskab toetada arenguvestlusi ja muudatuste elluviimist.