Mida kiiremini töömaailm muutub, seda vähem saab personalijuht tugineda sellele, mis on seni toiminud, ning seda olulisemaks muutub oskus mõelda süstemaatiliselt ette. Tulevikumõtlemine annab struktuuri, kuidas tulla toime määramatusega ja valmistada oma organisatsiooni ette mitmeks erinevaks tulevikuks.

Sellel koolitusel õpime tulevikumõtlemist kui praktilist oskust, mis aitab personalijuhil märgata muutuste varajasi signaale, seada neid oma organisatsiooni konteksti ja tõlkida tänasteks otsusteks. Personalijuht on sageli see, kes organisatsioonis innovatsiooni eest veab, ja tulevikumõtlemine annab talle nii ühise keele kui ka konkreetsed tööriistad, millega juhte ja kolleege kaasata.

Koolituse läbinu:

• mõistab tulevikumõtlemise ja tulevikeseire põhimõtteid ning oskab eristada süstemaatilist tulevikega töötamist ennustamisest personali- ja organisatsioonitöö kontekstis;
• oskab märgata ja tõlgendada oma tegutsemiskeskkonna signaale ja trende ning mõtestada nende võimalikku mõju inimestele ja tööelule;
• mõistab, mis on stsenaariumid, ja oskab mõelda, mida erinevad võimalikud tulevikud tema organisatsiooni, tööjõuvajaduse ja inimeste jaoks juba täna tähendavad;
• teab, millised on võimalikud tööriistad oma organisatsiooni tulevikuvõimaluste läbimõtlemiseks ning personalivaldkonna otsuste toetamiseks;
• teab, milliseid tulevikumõtlemise tööriistu saab iseseisvalt edasi kasutada ja kust õppimist jätkata.

Madeleine Tults

Madeleine on tulevikeseire praktik ja strateegiline disainer, kellel on üle 20-aastane kogemus nõudlike projektide juhtimisel nii riigisektoris, ettevõtete keskastmejuhina kui ka eraettevõtjana. Alates 2021. aastast on ta tutvustanud tulevikeseire meetodeid konverentsidel ja meistriklassides nii era- kui avalikus sektoris. Ta on põiminud tulevikeseire meetodeid strateegilise disaini töödesse, näiteks riigi elusündmusteenuste visiooniprojektis (MKM, 2024) ja Tallinna Strateegiakeskuse inimkesksete digiteenuste koolitusprogrammis (2024). Tal on Palo Altos asuva Institute for the Future’i tulevikumõtlemise koolitaja sertifikaat ning selles ühes maailma juhtivas tulevikeseire organisatsioonis omandas ta ka oma teoreetilised alused ja esimesed praktilised kogemused meetodite rakendamisel.

Johanna Vallistu (PhD)

Johanna on ETUI tegevjuht ja TalTechi Ragnar Nurkse instituudi teadur, kes on tulevikeseire valdkonnas tegutsenud üle kaheksa aasta. Ta on uudishimulik prakadeemik, kes ühendab teadusliku põhjalikkuse ja praktilise tegutsemise: talle meeldib kavandada ja läbi viia kaasavaid tulevikumõtlemise koolitusi ning töötubasid, kus osalejad ise tulevikke läbi mängivad. Tema huvi köidavad ühiskonna, tehnoloogia ja tööturu areng ning kestlikud üleminekud. Johanna on juhtinud tulevikumõtlemise koolitusi ja visiooniprotsesse nii ettevõtetele kui avalikule sektorile ning on sage esineja konverentsidel ja üritustel.