Valdkonnad
PARE tegevuste elluviimisel on oluline roll PARE juhatuse ja tegevtöötajate kõrval vabatahtlikel, kes on koondunud erinevatesse töörühmadesse.
Töörühmades kaasalöömine on õhinapõhine ega ole otseselt tasustatav.
Töörühmas tegutsedes annad endast parima, õpid, lood kontakte ja teed endale just sellist PAREt, nagu ise soovid.
Kui Sa küsid, kui palju selleks aega on tarvis, siis aus vastus on: ei tea. Kõik sõltub Sinust endast ja PARE kalendrist. Sa pead ise ütlema, mis ajaks ja kui palju teed. Näiteks koolituste ja kutsete töörühmas on kindlasti rohkem tegemist kutseeksamite ajal ja baaskoolituste sisu tuleb läbi mõelda õppeaasta alguseks.
PARE tegevusvaldkonnad
- Tööelu
- Kogukond
- PARE akadeemia
- Juhtimiskultuur
- Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni (EAPM) töörühm
Igal liikmel on võimalus kandideerida õhinapõhistesse töörühmadesse, andes nii oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse Eestis ja samas õppides kolleegidelt. PARE töörühmade töös osalemiseks anna endast märku SIIN.
Tööelu
PARE siht 2025 on olla tunnustatud sotsiaalne partner tööelu valdkonnas. Selle eesmärgi saavutamiseks on 2021. aastal kokku kutsutud tööelu töörühm.
Tööelu valdkonna ülesandeks on kaardistada tööseaduste vallas liikmete jaoks kriitilised teemad, kujundada neis teemades PARE seisukohad ning leida viisid seisukohtade elluviimiseks.
Töörühma liikmed:
Aet Urvast – Vanglateenistus Ave Laas – Targa Töö Ühing Estel Pukk – Verston Eveli Punnison – Transpordiamet Heigo Kaldra – Manpower Helina Peet – Krausberg Eesti Häli Siimaste - Eesti Energia Kaili Rätsepp – LEADELL Pilv Advokaadibüroo Karin Valtson – SK ID Solutions Katrin Sarap – NJORD Advokaadibüroo Krista Laever – Orkla Laura Ridley – JYSK Estonia Margit Treufeldt – Swedbank Sigrid Solovjov – Stargate Hydrogen Virve Joa – Eesti Energia Vladimir Šarõi – AQ Trafotek Ingrid Koort – Riigi Kinnisvara Käthe-Riin Tull
Tööelu valdkonna eestvedajad on Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani ja GoWorkabit kaasasutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja.
Töörühma toetab PARE tegevjuht Kai Saard.
Kogukond
Kogukonna töörühm planeerib PARE kogukonna tegevust ja sündmusi. Töörühma eesmärgiks on pakkuda PAREna väärtust kõikjal üle Eesti, et PARE liige, ükskõik millises Eesti osas ta toimetab, tunnetaks, et PARE jõuab temani, ta saab olla osa ja kaasa rääkida PARE tegemistes.
Töörühma liikmed:
Anneli Salminen, Talentor Estonia partner ja konsultant Anu Õun, Kohila Vineer, personalijuht Ave Reimaa-Lepik, Töötukassa, Saaremaa osakonna juhataja Janika Valliste, Coop panga personalijuht Kirsika Rooni Liina Tilk, Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet, personalijuht Liis Taremaa, Reach-U AS, personalijuht Ljudmilla Pihel, Ülemiste City personalijuht Marika Maschorov, HANZA personalijuht Merike Kim - Filter Grupp personalijuht ja PARE juhatuse liige 2024-2026 Sigrit Mahla, Rahvusarhiiv, personalijuht Veronika Krassavina, Eesti Maaülikooli personalijuht Kaidi Ottis - Sigma Polymer Group OÜ Ulla Pisciopello Merje Pihlak - Rahandusministeerium Katrin Eero - Coop Saaremaa
Valdkonna tööd kureerivad Tiina-Katrina Kaber, EnterTraining OÜ asutaja ja Jaanika Mikk, Kaitseressursside ameti 1. jalaväebrigaadi personalijuht.
Töörühma tööd toetavad PARE arendusjuht Liina Aru, projektijuhid Teele Tilts ja Elvi Prants.
Kogukonna valdkonna projektipõhised töörühmad:
1. Väärtuspakkumise töörühma eesmärk on kaardistada PARE liikmete persoonad ja teekonnad ning selgitada välja neile parim väärtuspakkumine.
Töörühma liikmed:
Aile Salundi, Tallinna Strateegiakeskus Berit Vals, Veriff Heleriin Veeber Kaari Timuska, Grow Finance Piret Õun, Radisson Collection Hotel / Palace Hotel Tallinn
Töörühma tööd toetab PARE tegevjuht Kai Saard.
Töörühma liikmed:
Katri Jürine, PARE juhatuse esimees ja Thermory personalijuht Keishy Margus, Elisa Eesti värbamisjuht Liis Hulkko, Bombay personalipartner Maris Laas, Leinonen Group tiimijuht Merike Kim, Filter Grupp personalijuht ja PARE juhatuse liige 2024-2026 Merilin Piipuu, Kultuuriministeeriumi kultuuriväärtuste asekantsler Merje Kärner, Forus Eesti personalijuht Terje Sosi, Swedbank Eesti projektijuht
PARE kontori poolt toetavad: Liina Aru, PARE arendusjuht Kai Saard, PARE tegevjuht Teele Tilts, PARE projektijuht Janeli Normet, PARE projektijuht Elvi Prants, PARE projektijuht
PARE akadeemia
PARE akadeemia ülesandeks on PARE poolt pakutavate arendustegevuste (arenguprogrammid, koolitused, seminarid, töötoad) väljatöötamine, arendamine ja kvaliteedi tagamine.
Töörühma liikmed on:
Töörühma tööd kureerivad Maria Kütt, Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juht ja Ülle Pind, Pintdaly Consulting PeopleFirst juhtimiskoolitaja ja konsultant.
Akadeemia ArendusHubi liikmed: Kaia Laineste, Piret van de Runstraat-Kärt, Gerli Jõgi, Jaanika Jaanits, Merle Liisu Lindma, Marge Sassi, Egle Saska, Gerly Roosmets.
Töörühma tööd toetab PARE projektijuht Teele Tilts.
Loe lisa: PARE koolituste korraldamise põhimõtted
Juhtimiskultuur
Juhtimiskultuuri valdkonna eesmärk on eesti inimeste juhtimise kvaliteedi tõstmine. Selle töörühmaga käib käsikäes PARE siht, mille kohaselt on aastaks 2025 on Eesti organisatsioonides tugevalt kanda kinnitanud organisatsioonide inimeste juhtimise kvaliteeti mõõtev PARE juhtimisbaromeeter.
Töörühma liikmed on:
Britta Burket, HR Manager, Azolver Eesti OÜ Diana Kägo, Pärnu Linnavalitsuse personalijuht Estel Pukk, Verstoni personalijuht, PARE juhatuse liige 2020-2022 Ilona Lott, koolitaja ja coach, Human Element Solutionsi tegevjuht Ingrid Viinapuu, Telia Eesti personalidirektor, PARE juhatuse liige 2020-2024 Kaidi Kuusmaa, SEB Eesti kõrgendatud äririski divisjoni direktor Kerli Leppoja, Tallinna Sadama personalijuht Kerstin Piik, AS Utilitas Tallinna Soojus personalispetsialist Mailis Neppo, Delfi Meedia personalijuht Martin Rajasalu, Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja, PARE juhatuse liige 2022-2024 Merje Kärner, Head of People and Culture, Forus Nele Pihlak, Riigiside Sihtasutus (RIKS) Personali- ja tugiteenuste osakonna juhataja
Töörühma tööd kureerivad Kristiina Palm, Eesti Töötukassa personalijuht ja Merike Kim, Filter Grupp personalijuht.
Töörühma tööd toetab PARE projektijuht Janeli Normet.
Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni töörühm
Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni (EAPM) töörühm koondab kõiki neid PARE liikmeid, kes löövad kaasa EAPM-i erinevates töörühmades. Kõiki töörühmi, kus saavad PARE liikmed panustada, näed SIIT.
Kadri Leimann, Tallinna Vesi (kommunikatsiooni töörühm) Ilona Lott, Pivotly (Euroopa Liidu töörühm) Janeli Normet, PARE (kommunikatsiooni töörühm) Kai Saard, PARE (EAPM juhatus ja kommunikatsiooni töörühm)