Personalijuhtimise häkaton
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE korraldab 2. ja 3. veebruaril 2023 Personalijuhtimise Häkatoni, kus viime kokku ettevõtted, personalijuhtimise eksperdid ja tudengid, et leida inimeste juhtimises uuenduslikke lahendusi ja tõsta ettevõtete juhtimiskvaliteeti.
Häkatoniga tahame luua ettevõtetele võimaluse tuua lahendamiseks lauale just need murekohad, mis on täna inimeste värbamisel, hoidmisel või motiveerimisel takistuseks ja millele lahenduse leidmine pole vilja kandnud või alles ootab oma järge. Just nende murede lahendamine annab tudengitele võimaluse panna ennast proovile “päris” tööalaste väljakutsetega personalijuhtimises ning tuua uudset vaatenurka Eesti juhtimismaastikule.
Häkaton toimub 2. ja 3. veebruaril 2023 Tallinnas.
- Kutsume ettevõtteid üles andma huvi ja teemasid, mis on aktuaalsed, kuid vajaksid värsket pilku. Endasta huvi ja soovi häkatonil osalemiseks siin.
- Üritusele ootame osalema personalijuhtimise tudengeid, ärijuhtimise, turunduse, disaini, IT ja teiste valdkondade tudengeid, keda inimeste juhtimise teema kõnetab. Registreeri osalejaks
Olulised kuupäevad:
- 19. jaanuaril kell 10.00-11.30 toimub infohommik ettevõtetele. Infohommikul anname ülevaate häkatoni formaadist ja sellest, kuidas sõnastada probleemülesannet põnevalt ja hästi, et ahvatleda tudengid suure huviga lahendusi otsima.
- 27. jaanuaril lõpeb ettevõtete ja osalejate registreerimine.
- 31. jaanuaril toimub ettevõtete tutvustamise hommik, kus iga tudeng saab valida meeldiva teema, millele soovib häkatonil koos kaaslastega lahendust leida. Ettevõtete tutvustushommik toimub Teamsi keskkonnas ja link saadetakse kõikidele ettevõttete esindajatele ja osalejatele.
- 2. ja 3. veebruaril toimub personalijuhtimise häkaton.
Koos suudame Eesti juhtimiskvaliteedi kasvama panna!
Lisainfo: Liina Aru, liina@pare.ee
Personalijuhtimise häkaton 2022
11. veebruaril toimus järjekordne personalijuhtimise häkaton, kus viisime kokku ettevõtted, personalijuhtimise eksperdid ja tudengid, et leida inimeste juhtimises uuenduslikke lahendusi ja tõsta ettevõtete juhtimiskvaliteeti. Tegemist oli häkatoni 10-tunnise lühendatud formaadiga, mis sisaldas endas inspireerivaid ideid, põnevaid väljakutseid ja ekspertidest mentorite nõuandeid.
Oma teemad tõid häkkimiseks lauale tuntud era- ja avaliku sektori organisatsioonid – Omniva, Haridus- ja teadusministeerium, Pipedrive, Transcom Eesti OÜ, Swedbank, Välisministeerium, Manpower ja Brink´s. Tudengeid tuli häkkima kõigist Eesti suurematest kõrgkoolidest – esindatud oli TalTech, Tallinna Ülikool, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor ja Tallinna Majanduskool.
Kohtunikepaneelis andsid tudengite tööle hinnangu PARE juhatuse esimees ja Mõjukaim Personalijuht 2020 Maria Kütt, häkatoni peasponsor Swedbank karjäärikeskuse juht Heleriin Adelbert, KOOD/Jõhvi partnerlussuhete juht Mart Maasik, Atraktiivseim tööandja 2021 IT tudengite valdkonnas Pipedrive personalijuht Leelia Rohumaa, Personalitöö valdkonna edendaja 2020 ja SMIT´i personalijuht Kärt Kinnas.
Häkatoni III-IV kohta jäid võrdse punktisummaga jagama Pipedrive´le loodud lahendus „Pipedrive School of Code“ ja „Swedbank´i võrgutaja“. Häkatoni II koht läks Swedbanki praktikantide ühtsustunde suurendamise lahendusele „Praktikaseif“ ning häkatoni võitjaks kuulutati Omniva´le loodud töötajate oskuste ja vajaduste vahendamise keskkond „Omniva OSCAR“. Palju õnne kõigile!
Häkatoni tiime toetasid ja juhendasid kogenud mentorid – Estel Pukk, Palmi Lindjärv, Karin Kuimet, Vanessa Vorteil, Ilona Lott, Jaanika Siiroja ja mentorite mentor Meelis Malk.
Suur, suur aitäh meie peasponsorile Swedbankile!
Täname ka teisi häkatoni toetajaid – Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor, Pipedrive, Swedbank.
Vaata 2022. aasta häkatoni teemasid SIIT.
Vaata 2022. aasta häkatoni kokkuvõtet siit:
Personalijuhtimise häkaton 2021
Oma teemad tõid häkkimiseks lauale tuntud era- ja avaliku sektori organisatsioonid – Swedbank, Telia Eesti, Hitachi ABB Power Grids, Tallinna Strateegiakeskus, Tartu Kutsehariduskeskus, Nefab ja Ülemiste City. Tudengeid tuli häkkima kõigist Eesti suurematest kõrgkoolidest – esindatud oli TalTech, Tallinna Ülikool, Tartu Ülikool, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor ja Tallinna Majanduskool.
Kohtunikepaneelis andsid tudengite tööle hinnangu PARE juhatuse esimees ja Mõjukaim Personalijuht 2020 Maria Kütt, häkatoni peasponsor Swedbank personalijuht Ülle Matt, PARE juhatuse liige Ilona Lott, Mainor Ülemiste AS juht Ursel Velve ja Incap grupi president ja Parim juht 2020 Otto Richard Pukk.
Kõik lahendused olid omanäolised ja leidlikud – tunnustati nii Tallinna Strateegiakeskuse organisatsioonikultuuri arendamise projekti „Väärtused linnatöötajateni“ kui ka Swedbankile loodud meeskonnamängu „Zoom in“. Häkatoni peasponsori Swedbanki eriauhind läks aga Nefabile loodud uudsele virtuaalsele õpilahendusele „Nefamps“. Häkatoni III kohta jäid jagama Ülemiste Cityle pakutud lahendus „Välialade kasutamine“ töötajate õuepausidele ergutamiseks ja Telia Eesti praktikaprogramm „Reinventor“. Häkatoni II koht läks Hitachi ABB Power Grids tööandja brändingu uuendusele „Bränditeekonna kohver“ ning häkatoni võtjaks kuulutati Nefabi õpikeskkonna loomine „Nefamps“! Palju õnne kõigile!
Häkatoni tiime toetasid ja juhendasid kogenud mentorid – Meelis Malk, Estel Pukk, Palmi Lindjärv, Mari Topolev, Karin Valtson, Karin Kuimet ja Vanessa Vorteil.
Suur, suur aitäh meie peasponsorile Swedbankile! Täname ka teisi häkatoni toetajaid – Ruumi Loomine (Piret Jeedas), Grant Thornton, Swedbank, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor.
Vaata 2021. aasta häkatoni teemasid SIIT.
Vaata 2021. aasta häkatoni kokkuvõtet siit:
Personalijuhtimise häkaton 2020
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE ja Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor korraldasid Eesti esimest personalijuhtimise häkatoni, kus viisime kokku ettevõtted, personalijuhtimise eksperdid ja tudengid, et leida inimeste juhtimises uuenduslikke lahendusi ja tõsta ettevõtete juhtimiskvaliteeti.
Tegemist oli häkatoni 18-tunnise lühendatud formaadiga, mis sisaldas endas inspireerivaid esinemisi, energiapause ja ekspertidest mentorite nõuandeid. Häkatoni lõpuks koorusid välja ideed, mis on reaalselt rakendatavad ja toovad ettevõttele kasu. Neist parimad said ka autasustatud.
- Vaata 2020. aasta häkatoni kokkuvõtet SIIT.
- Vaata 2020. aasta häkatoni teemasid SIIT.
- Loe osalenud ettevõtete kogemuslugu SIIT.
