Reklaam: Fontese I tagurpidi mentorlusprogramm

Uue ajastu coachiva juhtimise koolitus

Veebruaris saab alguse Eesti esimene organisatsioonide vaheline tagurpidi mentorlusprogramm.

Unikaalne programm, mille kaudu teha arenguhüpe, olles spetsialist/juhi ambitsiooniga talent või värsket vaadet kujundav kogenud juht.

Tagurpidi mentorluse eesmärgiks on kokku viia noor talent (mentor) ja kogenud juht (mentee). Mentori roll on kogenud juhile edasi anda igapäevaseid digi- ja tehnoloogilisi oskuseid ning noore inimese vaadet juhtimisele. Mentee roll on noorele talendile avada uks kogenud juhi mõttemaailma, juhtimismeetoditesse ja – kogemusesse. Kuidas tippjuhid ja suure vastutusega juhid teevad otsuseid? Millega nad peavad arvestama? Mis tagab edu juhina?

Kui soovid täpsemalt teada, mida tähendab program mentori jaoks ning milliseid oskuseid mentor arendab, siis uuri SIIT. Kui soovid rohkem infot menteena osalemise kohta, siis asu uurima SIIT.

Vaata ka Karjääristuudio Talendikogemuse labori saadet tagurpidi mentorlusest: https://youtu.be/sOHffix58kQ