Töösuhete haldamine
Töösuhete- ning personaliinfo haldamine, sh tööandja õiguste ja kohustuste täitmise ning organisatsioonile vajaliku personalialase teabe olemasolu tagamine.
Kuidas avaldub töösuhete haldamise pädevus personalitöö erinevatel tasemetel?
| Pädevus | 1. tase | 2. tase | 3. tase |
|---|---|---|---|
| Töösuhete haldamine | Haldab ja kasutab personaliinfosüsteemi, tagab andmete kvaliteedi ja nõustab kasutajaid. Tagab tegevusriigi nõuetest lähtuvate personaliarvestuse dokumentide olemasolu. Koostab töö analüüsi tulemuste põhjal ametijuhendid. | Korraldab organisatsiooni töösuhete haldamise positiivset töötajakogemust looval viisil. Valmistab ette töövaidluste lahendamise dokumente. Esindab tööandjat kollektiivsetes töösuhetes. | Arendab töösuhete haldamise protsesse. Kujundab strateegiliste otsuste tegemist toetava andmehalduse süsteemi. Tagab juhtimisotsuste langemiseks vajaliku personaliinfo kättesaadavuse. |
Loe lisa personalitöö tasemete kohta SIIT