Foto: Äripäev

17.mail 2024.a. kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli “Parim juht 2024” võitja. Tunnustuse pälvis IT-ettevõtja, OIXIO Grupi juhatuse esimees Ivo Suursoo.

Personalijuhtimise ühingu PARE, Eesti Tööandjate Keskliidu, Äripäeva ja Pärnu Juhtimiskonverentsi korraldatud konkursil tunnustuse võitnud Suursoo on üles kasvatanud rahvusvahelise IT-ettevõtete grupi OIXIO, mille ambitsioon rahvusvaheliselt laieneda inspireerib ka teisi suuremalt mõtlema ja ette võtma. Lisaks on ta innovatsiooni eestkõneleja, kes panustab lisaks enda ettevõtte arendamisele süsteemselt aega ja energiat Eesti majandusruumi konkurentsivõime kasvatamiseks.

Ivo Suursoole auhinna üle andnud 2023. aasta parim juht, Verstoni asutaja Veiko Veskimäe rõhutas, et juhi kõige olulisemaid omadusi on julgus olla ambitsioonikas. „Kõige muuga saavad kolleegid aidata ja vajadusel kompenseerida, aga organisatsiooni suuna ja lati kõrguse seab ette just tippjuht,“ selgitas Veskimäe. „Ivo on ambitsioonist palju rääkinud ning olnud seejuures julge ka enda ettevõtmistes seda latti järjest kõrgemale tõstma. Olen kindel, et antud tunnustus sunnib teda heas mõttes seda latti veel kõvasti kergitama ning annab samas head hoogu sellest üle hüppamiseks. Palju õnne ja kõrget lendu!“

Loe pikemalt SIIT.

Foto: Raul Mee

19.mail 2023.a. kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli “Parim juht 2023” võitja. Selle pälvis ehituse-ettevõtte Verston asutaja ja juhatuse liige Veiko Veskimäe.

Äripäeva, personalijuhtimise ühingu PARE ja Eesti Tööandjate keskliidu korraldatud konkursil tunnustuse pälvinud Veskimäe inspireerib isikliku juhiteekonna, ambitsiooni ja selle ellu viimise ning sektori uuendamisse ja kogukonna ellu panustamisega.

Veiko Veskimäe kõrval jõudis finaali Selveri pikaaegne juht Kristi Lomp.

Tunnustuse üle andnud ja žürii liige, LHV Grupi juhatuse esimees Madis Toomsalu (parim juht 2022) sõnul oli võitja selgitamine äärmiselt keeruline. “Veiko avaldas žüriile muljet ja inspireeris oma ettevõtte üles ehitamise teekonnaga. Tegemist on uue põlvkonna teede-ehitusettevõttega, mis on viimase kümnendi jooksul kasvatanud oma käivet 15 korda. Sellist arengut ei saavuta ilma suurelt mõtleva ja erakordse juhita.”

Verston võitis eelmisel aastal nii Äripäeva Järvamaa, taristuehitajate kui ehitusettevõtete TOPid. 13 aastat tagasi asutatud ettevõtte käive oli tunamullu 69 miljonit eurot ja ärikasum 2,6 miljonit eurot. Ettevõte annab tööd enam kui 300 inimesele.

Eesti Tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas tõi esile, et Veskimäe toimetab pikkade traditsioonidega sektoris, kuid on kerkinud uue põlvkonna juhina valdkonna eestkõnelejaks ja arvamusliidriks. “Verstoni kasvunurk on võrreldav idufirmade teekonnaga. Sellise arengu saavutamiseks peab oskama lisaks riskide võtmisele ka tulemust tegevat meeskonda kokku panna. Seetõttu saab Veiko senist tegevust ja saavutusi iseloomustada kahe sõnaga – inspiratsioon ja eestvedamine.”

Loe pikemalt SIIT.

Foto: Joanna Jõhvikas

20. mail 2022.a. kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli „Parim juht 2022“ võitja. Selle pälvis LHV Grupi juht Madis Toomsalu.

Äripäeva, personalijuhtimise ühingu PARE ja tööandjate keskliidu korraldatud konkursil tunnustuse pälvinud Toomsalu inspireerib nii isikliku juhiteekonna ja -kogemuse, ambitsiooni ja selle teostamise ning silmapaistva meeskonna koostamise, aga ka läbi panganduse ühiskonna kujundamise ning suunamise läbi.

Konkursi kolme parema hulka jõudsid tänavu veel Enefit Greeni juht Aavo Kärmas ja Häirekeskuse juht Kätlin Alvela.

Toomsalu on tõusnud pangagrupi juhiks ettevõttesse praktikale minemise järel ja teekonda läbi eri astmete tippu hindas Toomsalu tugevuseks ka tema kolleeg, LHV panga ettevõtete üksuse juht Indrek Nuume.

LHV on Toomsalu sõnul ainus organisatsioon, kuhu ta tõsiselt tahtnud on. „Juba tollal (2007. aastal – toim) nägin LHVd suhteliselt kaugele enda jaoks, milline ta võiks olla ning kuhu nende väärtuste ja aluspõhimõtetega välja purjetada annab. Mul väga kahtlusi ei olnud, et LHVl läheb hästi,“ rääkis ta Äripäeva raadio saates „Juhi jutud“.

Kutse pangagruppi juhtima esitas Toomsalule LHV üks asutaja Rain Lõhmus 2016. aasta sügisel. „Läksime restorani nimega Gianni, kus palju sulelisi ja värvilisi tihtipeale koos istub, nii et läheb väga hästi kokku ka piraadilaeva kontseptsiooniga (Lõhmus on LHVd nimetanud piraadilaevaks – toim). Paar tundi istusime ja lõpuks see, mis vaja teha on, mahtus ära paari lausesse. Ülejäänu oli maast ja ilmast jutuajamine,“ rääkis Toomsalu.

Need paar lauset sisaldasid märksõnu kasv, näiteks eelmisel aastal ületas LHV turuväärtus miljard eurot, ning laienemine. „Jah, kasvuambitsioon ja laienemine Suurbritanniasse, ülejäänu vaata ise,“ selgitas Toomsalu. Erki Kilu juhitav äri Suurbritannias võib LHV aktsionäri Raivo Heina hinnangul kasvad suuremakski kui senine LHV.

„Pole õrna aimugi (mida peaks tegema, et pangagrupi juhiks saada – toim). Tean, mida mina olen teinud,“ rääkis Toomsalu. „Sinna hulka kuuluvad suhteliselt klassikalised klišeed – pühendumine ja suure pildi mõtestamine. Neid tuleb suuta ja ka maja sees kommunikeerida.“

Enda tippjuhiks saamise teekonnast pole tema sõnul väga midagi õppida, sest see teekond põhineb väärtustel ja põhimõtetel. „Kuna sealt pole grammigi ära antud, siis ta on täpselt selline, nagu ette kujutasin,“ selgitas ta.

Loe pikemalt SIIT

Foto: Pärnu Postimees, Siiri Erala

25. augustil 2021 kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli „Parim juht 2021“ võitja. Selle pälvis Coop Panga juht Margus Rink.

Lisaks temale olid tänavu võistlustules veel Hanza Mechanicsi Balti klastri juht Emöke Sogenbits ja endine Statistikaameti juht ning praegu Eesti Posti juhtiv Mart Mägi. Kokku esitati konkursile 132 kandidaati.

Žüriid võlus ja veenis Margus Rinki enesejuhtimise väärtustamine, eestvedamise julgus ja energia, samas ka alandlikkus ning õppimine. Ta on juhtinud Coop Panga börsile ning viimasel aastal on ettevõtte ambitsioon ja plaanid ning juhi eeskuju kajastunud ka selle aktsia hinnas, mis on kerkinud sel aastal neljakordseks. See on loonud jõukust nii aktsionäridele kui aidanud kasvatada siinset investorkogukonda, mis pikemas plaanis aitab kasvatada ühiskonna jõukust. Panga investorite hulk on börsile tulekuga võrreldes kasvanud kaks korda, ligi 21 000 aktsionärini.

Valiku teinud žürii esindajate sõnul sündis valik keeruliselt, sest kõigi näol on tegemist heade ja tugevate ning eeskujulike juhtidega. „Hea meelega töötaks neist igaühe juures,“ märkis personalijuhtimise ühingu PARE esindaja Kärt Kinnas.

„Kõik on kolm on väga tugevad juhid,“ tunnustas ka eelmisel aastal tiitli pälvinud elektroonikatööstuse Incap Group juht Otto Richard Pukk. „Marguse puhul võlub tema alandlikkus. Ta on mõjukas juht, aga ei uhkusta sellega. Ta on liider, mitte ülemus.“

Loe pikemalt SIIT

4. septembril 2020 selgus Pärnu juhtimiskonverentsil tiitli Parim Juht 2020 võitja, kelleks osutus elektroonikatööstuse Incap Grupi juht Otto Richard Pukk, kes oskab ettevõtet kasvatada ja müüte murda.

“Tegu oli millisekunditega, aga üks edestas teisi, ja see oli Otto, ütles auhinda üle andes eelmise aasta parim juht Jaanus Vihand.

Konkursi nominentideks olid tänavu veel kaitseväe juht Martin Herem ja Mainor Ülemiste juht Margus Nõlvak.

Tööstusettevõtte Incap kiirele kasvule juhtimise ja elektroonikatööstuse valdkonna eest kõnelemise kõrval murrab Pukk mitu juhtimisalast müüti. Tööandjate keskliidu juht Arto Aas ütles, et võitja puhul on sümpaatne ja ka ainulaadne, et ta tegutseb Saaremaal nii lokaalselt kui rahvusvaheliselt ehk kogu Incap Grupi juhina. „See tõestab, et ka Eestis on tööstusettevõtetel võimalik edukalt tegutseda,“ märkis Aas.

Lisaks murendab Pukk iganenud arusaama, et tootmisettevõtte juhtimine peab olema hierarhiline ja autoritaarne. „Mulle meeldib tema põhjamaine suhtumine juhtimisse ja juhikultuse puudumine,“ kommenteeris Äripäeva peatoimetaja Meelis Mandel. „Igaüks ei sobi juhiks, kuid kohati on juhte lihtsam asendada kui tippspetsialisti.“

Samuti esindab Pukk eelmisel aastal parimaks valitud ja žüriis osalenud Jaanus Vihandi hinnangul kaasaegse juhi parimaid omadusi. See tähendab, et inimeste ja töötajate (ära)kasutamise asemel neid kasvatatakse ja arendatakse, mikromanageerimise asemel usaldatakse kolleege ja antakse neile vabadust ning delegeeritakse vastutust.

Organisatsioonikultuuri ehitamist tõi esile ka personalijuhtimise ühingu PARE juht Kärt Kinnas, kelle sõnul on konkursi võitja tugevus inimkeskse organisatsioonikulutuuri loomine. „Ta usaldab oma inimesi ning on edukalt juurutanud detsentraliseeritud juhtimismudeli ja peab väga oluliseks esmatasandi juhtide arendamist, mis kasvatab organisatsiooni juhtimiskvaliteeti,“ kommenteeris Kinnas.

Veel panustab Pukk elektroonikatööstuse erialade populariseerimisse, mille võttis südameasjaks elektroonikatööstuste liidu volikogu juhiks saades läinud aastal.

Parim juht 2014-2019.a. :

• 2014. aastal sisekaitseakadeemia rektor Lauri Tabur
• 2015.aastal Estraveli kauaaegne juht Anne Samlik
• 2016. aastal LHV Panga juhatuse liige Erkki Raasuke
• 2017. aastal pikaaegne elektroonikatööstuse ABB Eesti ja Balti tegevuste juht Во Henriksson
• 2018. aastal Circle K Eesti juht Kai Realo
• 2019. aastal Coop Eesti juht Jaanus Vihand